Über uns

human assets – über uns

Was uns leitet.

human assets management consulting gmbh ist seit 2001 als Management- und Organisationsberatung in Wien tätig. Wir sind Ihre Partner für:

Leadership Development: Lerndesigns für effektives Leadership, Executive Coachings

Change Management 

  • Umsetzungsdesigns für die Gestaltung von Kultur- und Werteprozessen
  • Change Kompetenz für das Leadership Team 
  • Großgruppendesigns als Lern- und Kommunikationsforum für die gesamte Organisation

Prozessbegleitung von Leadership- und ExpertInnenteams in Restrukturierungs- und Optimierungsprozessen

Was uns leitet

  1. Wertschätzung: Eine bedingungslos wertschätzende Haltung gegenüber Menschen ist die Grundlage unserer Arbeit.
  2. Aufmerksamkeit: Wir richten unsere ganze Aufmerksamkeit auf die Menschen und die Organisationen, mit denen wir arbeiten. 
  3. Verbindlichkeit: Getroffene Vereinbarungen und Zusagen bedingungslos einzuhalten, ist für uns die Grundlage einer gelingenden Kooperation und Kundenbeziehung.
  4. Aufrichtigkeit: Aufrichtig miteinander umzugehen, ist ein Geschenk (diese Klarheit verdanken wir Marshall Rosenberg), das wir einander machen können. Für uns ist Aufrichtigkeit ein wesentlicher Aspekt des professionellen Miteinanders mit unseren KundInnen. 
  5. Klarheit: In unserer Arbeit legen wir Wert auf klare Rahmenbedingungen und Spielregeln, die das gewünschte Miteinander immer wieder zum Thema machen.
  6. Humor: Humor ist für uns eine wichtige Ressource in Lernprozessen und beim Finden von Lösungen.
  7. Lösungsfokussierung: Wir arbeiten systemisch und lösungsfokussiert (nach der Schule von Milwaukee – Steve de Shazer). 

Mag. Irene Krötlinger

Jahrgang 1965; Studium der Psychologie an der Universität Wien, 3-jährige Diplomausbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin (BÖP), Ausbildung systemische Strukturaufstellung (SySt Institut München). Ausbildung in lösungsfokussierter Gesprächsführung für Therapie und Beratung (SySt Institut München), Ausbildung hypnosystemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung und Supervision (Gunther Schmidt).

Seit 1996 als Managementberaterin, Managementtrainerin und Executive Coach tätig.

Von 1996 bis 2001 Leitung des Beratungsteams in einer Unternehmensberatung in Wien. Ausbildungsleitung für Trainees. Aufbau einer Management- und Business School.

Seit 2001 als Selbständige Organisationsberaterin, Managementtrainerin und Executive Coach tätig. Gründungsmitglied und Partnerin von human assets.

2002 Gründung der Reiss Profil Akademie Österreich, jetzt rmp austria, Ausbildung von Reiss Motivation Profile® Mastern.

2017 Gründung der rmp germany zur Nutzung des Reiss Motivation Profile® in Deutschland.

2018 Partnerin der rmp italy zur Nutzung des Reiss Motivation Profile® in Italien. 


Dr. Maximilian Koch

Jahrgang 1966; Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien, Ausbildung zum Personal- undOrganisationsentwickler in St. Gallen (Dr. Rolf Th. Stiefel). Ausbildung zum systemischen Coach. Ausbildung systemische Strukturaufstellung SySt Institut München). Ausbildung in lösungsfokussierter Therapie und Beratung (wo?).

Ausbildung in lösungsfokussierter Gesprächsführung für Therapie und Beratung (SySt Institut München), Ausbildung hypnosystemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung und Supervision (Gunther Schmidt). Ausbildung zur Krisenintervention. Diplom Lebens- und Sozialberater. 

Seit 1996 als Managementberater, Managementtrainer und Executive Coach tätig. 

Von 1995 bis 2001 Leitung des Beratungsteams in einer Unternehmensberatung in Wien. Ausbildungsleitung für Trainees. Aufbau einer Management- und Business School, Mitglied der Geschäftsleitung.

Seit 2001 als Selbständiger Organisationsberater, Managementtrainer und Executive Coach tätig. Gründungsmitglied und Partner von human assets. 

2002 Gründung der Reiss Profil Akademie Österreich, jetzt rmp austria, Ausbildung von Reiss Motivation Profile® Mastern.

2017 Gründung der rmp germany zur Nutzung des Reiss Motivation Profile® in Deutschland.

2018 Partner der rmp italy zur Nutzung des Reiss Motivation Profile® in Italien. 


Marlene Hafner

Jahrgang 1989; Studium der Bildungswissenschaften und Psychologie an der Universität Wien.

Seit 2007 Verkauf und Vertrieb bei verschiedenen Markenartikelproduzenten.  

Seit 2009 Mitarbeiterin bei human assets und und rmp-austria, Ausbildung zum Reiss Motivation Profile® Master und Coordination Manager der RMP Master in Österreich. 


Mag. Daniela Spreng

Jahrgang 1971; Auslandsjahr in London, GB, Studium der Publizistik- und Kommunkationswissenschaft und Theater-, Film- und Medienwissenschaft an der Universität Wien. 

Von 1993 bis 1995 PR Beratung in einem Unternehmen im Tourismus, 1994 bis 2003 Mitglied der Geschäftsleitung in der Gastronomie, 2003 bis 2010 Vertrieb und Organisation in der Personalberatung. 

2009 Ausbildung zum Reiss Motivation Profile® Master. 

Von 2010 bis 2018 selbständige PR Beraterin, seit 2011 selbständige Vertriebspartnerin in einem Markenartikelunternehmen sowie seit 2018 bei human assets und rmp austria.